Получите детальный навигатор по управлению каждым сотрудником

Опережающая российская разработка на базе фундаментальной психологии с использованием технологий машинного обучения

Проблемы, которые решает ML Team

Подбор персонала

Мотивация

Вовлечённость

Эффективность

Развитие

Нанимайте волшебников, а не сказочников

ML Team покажет, кто действительно подходит под роль — выявит сильные стороны кандидата и возможные риски

Мотивируйте сотрудников без лишних усилий

Система подскажет, как выстраивать коммуникацию с каждым сотрудником, чтобы он был вовлечён и эффективен

Предотвратите конфликты внутри команды

ML Team поможет понять, как направить энергию сотрудников в развитие, а не в противоречия

Выгоды для HR
и руководителей

Для HR

сэкономите время и силы на закрытии позиций классными специалистами,
повысите качество отбора кандидатов с помощью объективного психологического профилирования,
снизите текучку кадров за счет своевременного удержания и улучшения качества отбора,
создадите свою базу талантов для внутреннего найма,
проще и дешевле сможете решать конфликтные ситуации в коллективе и предотвращать сложные увольнения

Для руководителей

сможете быстрее налаживать контакт с подчиненными, мотивировать и управлять,
сэкономите временной ресурс за счет понимания, кому как ставить задачи и контролировать,
будете предвидеть конфликты и управлять рисками до наступления серьезных последствий

Доказательные
HR-tech решения

>90%

респондентов завершили тестирование в контрольных группах

Сотрудники охотно проходят тест и делятся результатами с коллегами. Особенно, если работодатель настроил показ респондентам первых двух разделов отчета: «Суперсилы» и «Зоны роста»

40 120

выборка реальных, взрослых, работающих респондентов

94%

выборка реальных, взрослых, работающих респондентов

Мы из постгрантового периода

Удобно

Научная основа

В основе ML Team — фундаментальные исследования и проверенная методология.

Система анализирует сознательные и подсознательные реакции человека на специальные многоаспектные стимулы. В тесте нет правильных или неправильных ответов — он отражает реальные поведенческие паттерны

Точно

Надёжная технология

Алгоритм невозможно обмануть или «пройти наугад» — он устойчив к поверхностным стратегиям и языковым моделям.

Результат формируется на уровне глубинных закономерностей мышления, мотивации и поведения, что делает оценку точной и объективной

Полезно

Практический результат

На выходе вы получаете:

уникальный профиль личностной индивидуальности;
зоны развития и сильные стороны;
индивидуальный коммуникативный навигатор;
предиктивную аналитику поведения;
рекомендации по развитию навыков для повышения эффективности

7–12 минут на тестирование

Цифровая психология управления

Интересный визуальный онлайн-тест по интересам, без возможности «подогнать» результат

Профиль личности

Будете знать сотрудника лучше, чем он сам

Зоны развития

Сможете подсказать человеку, как ему гармонизировать, взаимодействовать с собой и с миром

Структура коммуникации

На все случаи профессионального и личностного взаимодействия

Рисковый потенциал

Будете предвидеть снижение вовлеченности, выгорание и другие негативные события

Соответствие функционалу занимаемой должности

Сможете быстро находить потенциальных кандидатов в кадровый резерв и предлагать сотрудникам новые, интересные функционалы

Как это работает?

Запустите тестирование в несколько простых шагов

Создайте конфигурацию ML Team

Настройте тест для группы или отдельного сотрудника/кандидата и выберите профроли, по которым система проведёт оценку — например, чтобы понять потенциал на руководящую должность

Отправьте ссылку

Для каждого сотрудника/кандидата генерируется уникальная ссылка. Вы можете отправить её по почте, в мессенджере или любым удобным способом

Следите за прогрессом

В личном кабинете отображается статус прохождения теста. Вы сразу видите, кто уже завершил оценку, а кто ещё в процессе

Изучите отчёт

После прохождения теста формируется персонализированный отчёт. В нём — мотивация, сильные стороны и уровень соответствия выбранным профролям и еще много всего полезного для руководителей и сотрудников HR